Síla protikladů v rodinném soužití

Manželé mají v dnešním světě spoustu povinností:
starat se jeden o druhého, pečovat o domácnost a děti, zajišťovat příjem a platit účty, dodržovat stanovená pravidla (například nepít alkohol, být věrný), udržovat vztahy s příbuznými a mnoho dalšího.
V minulosti, v patriarchálním systému, byly povinnosti rozděleny ele-mentárním způsobem, podle tradice: manžel byl živitelem rodiny a žena "strážkyní krbu", ale v 21. století, se změnou genderových rolí, se tyto možnosti chaoticky promíchaly. V podstatě jsou všichni zodpovědní za všech-no, což znamená, že nikdo není zodpovědný vlastně za nic. Manželka očekává, že se s ní manžel bude dělit o domácí práce. Manžel očekává, že mu druhá polovička pomůže vydělat peníze a zajistit potřeby rodiny. Tato očekávání vytvářejí mezi manželi, zejména mladými a čerstvě sezdanými, mnoho konfliktů.
Někteří lidé se s životními těžkostmi vyrovnávají, jiní se rozvádějí se slovním komentářem v soudním rozhodnutí: "nesmiřitelné rozpory". Tyto rozpory však nejsou náhodné, nýbrž přirozené. Bylo možné jim v jakékoli fázi předcházet nebo je napravit. Pak by bylo manželství zachráněno.
Významný podnikový konzultant Ichak Adizes se při psaní této knihy odchýlil od svého obvyklého tématu. Analyzoval principy kompatibility manželů - vše, co ze dvou lidí dělá nejen rodinu, ale i tým. Adizes ve své analýze používá vlastní metodiku PAEI, která se ukázala být použitelná nejen v podnikání, ale i v mezilidských vztazích. (viz EBOOK 70 Dokonalý ředitel)
Adizes zde rozebírá jednotlivé fáze vývoje rodiny, rozebírá úskalí lidí čtyř typů a radí, co dělat, pokud jste s manželem či manželkou "nekompatibilní".
Podstata Adizesovy teorie:
V každé rodině, stejně jako v podniku, se realizují čtyři role:
1. Dosahování výsledků, produkce – P (producent).
2. Řízení, administrativa – A (administrátor).
3. Podnikání, Enterpreneurship – E (podnikatel).
4. Integrace – I (integrátor).
Vše dohromady - PAEI - představuje čtyři "vitamíny" pro zdraví rodiny, jak je nazývá Adizes.